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天津乒球队进入新备战周期 整合队伍培育新苗子

2010-2-11 20:54| 发布者: 古国天使 | 查看: 1157| 评论: 0 |来自: 今晚网-今晚报

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简介:  走进东丽体育中心训练馆四楼——天津乒乓球队的新家,热火朝天的训练场景映入眼帘,50余名运动员挥汗如雨地激烈对抗,天津乒乓球队以全新的面貌进入新的备战周期。  主教练马文革在场边进行观战和指导,打球时他被称为“拼命三郎”,做了教

  走进东丽体育中心训练馆四楼——天津乒乓球队的新家,热火朝天的训练场景映入眼帘,50余名运动员挥汗如雨地激烈对抗,天津乒乓球队以全新的面貌进入新的备战周期。

  主教练马文革在场边进行观战和指导,打球时他被称为“拼命三郎”,做了教练的马文革更是上紧了发条,如今接过帅印三个月的他竟然消瘦了4公斤,马文革准备用他的“三把火”助津门乒球复苏。

  整合队伍培育新苗

  近十年来天津乒乓球队成绩平平,除了郝帅、李平外,后备人才储备不足。为了改变这一现状,总教练马文革打破了一、二队传统梯队模式,重新整合了队伍。“以往的模式缺乏对抗性,两队合并后,以老带新,大大增加了年轻队员的积极性,也加快了他们的成长速度。”当然合并后老队员会做出一些牺牲,马文革坦承:“目前我们的工作重点是培养后备力量。”但是前一阶段的苗子选拔赛中,仅有41名选手报名,而且没有直板、削球等特殊打法的选手,这与其他省市的情况还是有很大差距的,也令马文革很是无奈。

  积分制度促进竞争

  重新整合队伍后,马文革借鉴公开赛的经验,实行了新的积分制度。如男队24名队员,每人最初均有50分,通过队内大循环和对抗赛等一系列的比赛进行积分升降,同时引入了奖惩机制。“冬训期间设置总积分第一奖和进步最快奖。”马文革说,“竞争是新周期备战的关键,要鼓励队员竞争、调动每一个队员的积极性。年轻队员都憋足了劲要从老队员身上抢分,老队员同时也不敢有丝毫懈怠,这样以老带新,以新促老,形成良性的竞争氛围。”马文革表示在新积分制度下,队员们明显比以往更加严格要求自己。

  从甲A打起力争冲超

  “天津需要有自己的乒超队伍”,这是马文革长久以来的心愿。2007年,郝帅、李平、马文革组成“三驾马车”借壳重返乒超,由于是“租借”行为,那次天津男乒的乒超之旅随着赛季结束无疾而终。今年新赛季已经临近,马文革决心从甲A打起,实现乒超梦。他向记者透露,今年天津队的阵容中很有可能将出现日本名将松平健太,能否运作成功,还要看资金到不到位。谈到赞助的问题,马文革有些“挠头”,他说:“与天保控股的合同4月份就到期了,全队上下60多口子人都等着吃饭呢。”虽然这些并不是马文革“分内”的工作,不过因为老马人气太高,所以这个重任也落到了他的肩上。
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