蔡振华：竞聘成功非一劳永逸 不合格照样下岗

    腾讯体育特约记者何房子报道　2008年国家乒乓球队教练员竞聘会议对于国家队选帅有重要的意义，也是新奥运周期的重要工作之一。会上，国家体育总局副局长蔡振华出席并讲话，在总结了上一个奥运周期中国乒乓球队所取得的成绩外，蔡振华对此次竞聘的教练员还提了个醒：竞聘成功也不代表一劳永逸。

    在北京奥运会结束后，国家队教练的聘期已经全部到期。如今乒羽中心对中国乒乓球队的24个教练位置进行公开竞聘，共有26人报名参加应聘，其中包括原国家队教练23人。共有来自各省市代表队的80余名教练参加了本次会议，并拥有投票权。

    本次竞聘的岗位包括国家一队主教练2名，任期4年；一队教练员10名，任期2年；二队主教练2名，任期4年；二队教练员8名，任期2年；体能教练2名，任期暂定1年。竞聘本着公平、公正、公开的原则进行，其中也有一些硬性规定。比如教练员的文化素质、得票率不能低于50%、弟子的运动成绩等等。不过对于没有达到要求但能力出众的教练员，乒羽中心也有破格录用的权利。

    蔡振华在会上对新的奥运周期提出了一些要求，并对竞聘的教练员提了个醒：“国乒是没有铁饭碗的，成功了也不代表一劳永逸。就算这次竞聘成功的教练，还必须接受接下来为其三个月的试用期，此外，在任期内不能完成任务，中心有权利解除合同。因为每年全国锦标赛期间都会举行教练员述职大会，会上的每个人都有投票权，如果这名教练得票率低于50%，那么他将直接被宣告下岗，我们就是希望通过这样的方式对中国乒乓球起到积极的促进作用。”

    蔡振华在谈到施之皓和孔令辉竞聘时说：“中心将对他们在四年任期中的重大赛事成绩有一定要求，并且将综合考虑他们的工作成绩和绩效进行评比，我们不能单一考虑大赛成绩，而且还要考察他们日常工作对运动员的管理绩效。如果在重要决策上出现重大差错的话，中心的领导班子有权力予以解聘，而不是说在这四年里，无论他们的工作好与坏，对他们都不会带来影响。我们将会对这些教练员提供有力的支持，但是我们仍将加强他们的责任心，时刻让他们有一种紧迫感。”

    蔡振华还专门就省队教练竞聘成功后的一系列问题作了解答，“如果竞聘成功的话，原单位应该保留他们原来的待遇和岗位，一旦试用期没有通过，这名教练员继续回原单位工作。”